Még nem érzik a cégek annyira a hideg és az energiaárak szorítását, hogy erre az alkalmazottak kényszerszabadságra küldésével, esetleg elbocsátásával reagáljanak – mondta Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Hivatal vezetője.
A munkaerőpiacon stabil a helyzet, munkahely van bőven, az elmúlt napokban éppen a többek között háromszéki gyártóegységgel is rendelkező Autoliv társaság számára rendeztek, illetve rendeznek kisebb börzéket, a hónap végén pedig fiataloknak is terveznek ilyet szervezni – válaszolta érdeklődésünkre a munkaügyi igazgató. A júliusi adatok szerint a megyében 4,08 %-os a munkanélküliség, ez az adat szinte azonos az előző havival.
Bár papíron még nem érkezett meg a költségvetés-kiegészítés, arra mindenképpen számítanak, és továbbviszik a támogatási rendszert is, az eddig létező szubvenciók ezután is megmaradnak. Újdonság, közölte Kelemen Tibor, hogy ettől az évtől a fogyatékkal élőknek nemcsak eszköztámogatást nyújthatnak a szociális intézményekkel partnerségben, hanem képzést, tanácsadást és munkanélküli segélyt is. <<
Jellemzoen a 8 altalanossal rendelkezok kellenek apjainkban a munkaeropiacon, a szakkepzetlennek minimalberert, tulorazni, fizikai munkara. Egyetemet vegzettekre nincs kereslet, ok is az iskolazatlanokkal egyutt kell megharcoljanak ugyanazon szakepzetlen munkas allasra, ahol egyre szazak jelentkeznek.