Szakács László marad az alpolgármester Baróton
Megalakultak a szakbizottságok, valamint újra Szakács Lászlót választották Barót alp...
A Székely Hírmondó terjesztését szeptember 1-jétől új csapat vette kézbe. Tudjuk, az utóbbi időben akadtak gondok a lapkézbesítés terén, remélhetőleg ezeket mielőbb orvosolni tudjuk, ezen dolgozunk. Addig is annak érdekében, hogy a jövőben zökkenőmentesen tudjuk eljuttatni postaládájába kedvenc napilapját, kérjük, legkésőbb az adott hónap utolsó napjáig rendelje meg a Székely Hírmondót a következő hónapra.
További jó hírrel is tudunk szolgálni: szeptember 12-től újra megnyitjuk sepsiszentgyörgyi ügyfélszolgálatunkat a Csíki u. 7. sz. alatt, ahol hétköznap 8 és 16 óra között állunk rendelkezésükre: apróhirdetést adhatnak fel, lapokat, folyóiratokat rendelhetnek meg, de minden téren igyekszünk a segítségükre lenni. A kézdivásárhelyi ügyfélszolgálat változatlanul a Függetlenség u. 1. sz. alatt működik ugyancsak 8 és 16 óra között.
Amennyiben a Székely Hírmondót többször is késve vagy netán egyáltalán nem kapja kézbe, kérjük, hívja bizalommal a 0728.048.136-os telefonszámot.
A Prima Press Kft. terjesztési osztálya nevében:
Balogh Kinga
Ír, olasz, spanyol és magyarországi, felnőttképzéssel foglalkozó szervezetek szakembereit látta vendégül a Kovászna megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal, mely előbbiekkel együtt egy európai uniós támogatással megvalósuló projekt keretében ügyködik. Az Erasmus +-os pályázat célja a tapasztalatcsere, összegyűjteni és gyakorlatba ültetni a felnőttképzés jó módozatait.
Az összegző sajtótájékoztató az egyik meglátogatott cégnél, az AFACOV-nál zajlott. A pályázat koordinátora a Békés megyei kormányhivatal, amelyhez stratégiai partnerekként csatlakoztak a békéscsabai Szakképző Központ, az írországi Ballymun, az olasz La Rocca, a spanyol Granada és Sepsiszentgyörgy szakmai szervezetei, melyeknek közös célja a tartós munkanélkülieket – transzverzális képességeik fejlesztése által – bevonni a munkaerőpiacra. Magyarul: a pályázók az alacsony iskolai végzettségű vagy elavult szakmai ismeretekkel rendelkezők olyan képességeinek jobbításán dolgoznak, amelyek őket alkalmassá teszik a mindennapi munkavégzésre anélkül, hogy esetleg új szakmát kéne tanulniuk. Ilyen a motiváltság és a kommunikáció, a kezdeményezőkészség, kritikus gondolkodás, problémamegoldás, a csapatban való munka képessége, illetve több esetben szükséges lehet a technológiai alfabetizálás, hogy egy régebben szakképesített alkalmazott a meglévő munkahelyén tudja az új technológiákat, gépeket alkalmazni.
A pályázati partnerek már túl vannak egy írországi (dublini), illetve granadai terepszemlén, most Sepsiszentgyörgyön megismerkedhettek a Vöröskereszt, az Eurocenter Amőba és az AFACOV felnőttképzési gyakorlatával, ez utóbbi szervezet tapasztalati, a non-formális keretek között szerzett tudást tesztelő és elismerő modulrendszerét újszerűnek találták. Az AFACOV vezetője, Gheorghinca Constantin a kerekasztalnál ülőknek elmondta, egyik legrégebbi együttműködésük éppen a munkaerő-foglalkoztatási hivatallal áll fenn. Ezt igazolta Kelemen Tibor munkaügyi igazgató is, most is küldenek a céghez olyanokat – mondta –, akiknek munkahelyhez jutását megkönnyítheti, ha papírjuk is van valamilyen, esetenként több éve űzött mesterségükről. A békéscsabaiak kifejezték nyitottságukat a további együttműködésre más szentgyörgyi partnerekkel – a munkaügyi hivatallal már több mint tíz éve ápolják kapcsolataikat – olyan formában is, hogy közös európai pályázatokkal próbáljanak még többet tenni a munkanélküliekért. <<