A munkaadó tájékozódjon

A nyári vakációban megszokott a kávézókban, cukrászdákban dolgozó fiatalok látványa. A szünidőt pénzszerzésre „áldozó” kiskorúak alkalmazásáról, ezen a téren történt visszaélésekről érdeklődtünk az illetékesektől, illetve a feketemunka terén történő változások is szóba kerültek.

Ördög Lajos, a Kovászna Megyei Munkafelügyelőség vezetője a téma kapcsán kifejtette, hogy szülői beleegyezéssel kiskorúakat is alkalmazhatnak a munkaadók, ám ügyelni kell a megkötésekre.
– Éjszakai műszakban nem lehet dolgoztatni kiskorút. Egy másik szabály, hogy csupán 6 órás munkaprogramra köthetnek szerződést az érintettek, a 6 órás munkaprogram után is minimálbér jár nekik. Természetesen a munkaadóknak is vannak előnyei, különféle támogatások, ha diákokat alkalmaznak – részletezte a szakember, kérdéseinkre elmondta, hogy idén nem jeleztek, és nem azonosítottak visszaéléseket ezen a téren.
– A munkaadóknak fontos tanulmányozni a vonatkozó törvényeket, mert utólag is felelőségre vonhatóak, a borsos bírságok mellett pedig jó tudni, hogy a kiskorúak éjszakai (este tíz órától kezdődő) műszakban való dolgoztatása bűnténynek minősül, az ügyészségnek jelentjük az ilyen törvénysértéseket – összegezett.
A törvények ismerete más téren is fontos, hiszen az év elejei új módosítások tükrében, csupán júliusban 2 bírságot és 8 figyelmeztetést róttak ki az ellenőrök a tájékozatlanság miatt.
– Ha valaki csökkentett munkaidővel van alkalmazva – például napi 2 órával a könyvelők –, ám nincs elkészítve az órarend, hogy naponta mikor, mettől meddig dolgozik az alkalmazott, ez is feketemunkának minősül – figyelmeztetett Ördög.