Se állandó, se idényre

A háromszéki cégek részéről lenne igény idénymunkásra, de nincs jelentkező. Nyáron általában megnő a munkaerő iránti kereslet, például a vendéglátóiparban, az építkezésben, a mezőgazdaságban viszont nincs kit alkalmazni. A helyi vállalkozók helyzetét a potenciális alkalmazottakat csábító külföldi ajánlatok is nehezítik.

Kelemen Tibor, a Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség (AJOFM) vezetője érdeklődésünkre elmondta, a vakációzó fiatalok is csak félmegoldást jelentenek, hiszen néhány hétig dolgoznak, mire betanulnak, már tovább is állnak. Háromszéken az elmúlt hónapban alig 300 fizetett munkanélküli szerepelt a nyilvántartásban, viszont a cégek részéről sokkal nagyobb a kereslet. Gond az, hogy állandó alkalmazottat is nehéz találni, idénymunkást pedig szinte lehetetlen, mondta Kelemen Tibor.
A munkaügyi szakember szerint a cégeknél szinte nincsenek is elbocsátások, az eddigi gyakorlathoz képest jobban megbecsülik alkalmazottaikat, még akkor is, ha nem teljesítenek kiemelkedően, inkább próbálják tanítani, sőt egymástól próbálják elcsábítani a munká­sokat. A Kovászna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, Édler András is úgy tapasztalja, minden ágazatban nagy a munkaerőkrízis, ezért a cégek jobban megbecsülik alkalmazottaikat, ma már szezonon kívül is foglalkoztatják őket, még akkor is, ha éppen nincs megrendelés.
A lapunk által megkérdezett háromszéki munkavállalók leginkább az alacsony, minimálbérközeli fizetésekre panaszkodtak, de felrótták egyes háromszéki vállalkozóknak, hogy az elmúlt években azzal fenyegették alkalmazottaikat, hogy minden távozó helyébe tíz másikat találnak. Most ez a hozzáállás is megbosszulja magát, vélik. <<