A kisebb fizetésűek jártak jobban Kézdivásárhely önkormányzatánál

Egységes százalék helyett fix összeggel emelte a városháza alkalmazottainak bérét Kézdivásárhely tanácsa, így a kisebb fizetéssel rendelkező dolgozók javadalmazása nagyobb arányban nő.

A javaslatot előterjesztő Bokor Tibor polgármester a helyi képviselő-testület legutóbbi ülésén elmondta, egy decemberi sürgősségi rendelet értelmében az állami alkalmazottak bérezése átlagban öt százalékkal növekedhet január 1-jétől. Ez a törvénymódosítás azonban nem vonatkozik az önkormányzatok alkalmazottaira, habár őket is ugyanúgy érinti az infláció és a nehéz gazdasági helyzet.

„Több variáció felmerült, például, hogy bizonyos százalékkal emeljük mindenkinek az alapbérét, viszont ebben az esetben tovább nőtt volna az alacsony és a magas bérek közötti szakadék. Habár nem vagyok híve az egységes fizetésemelésnek, most mégis úgy gondolom, sokkal jobb, ha minden alkalmazottnak ugyanazzal az összeggel növeljük meg az alapbérét. Bruttó 450 lejről van szó, függetlenül attól, hogy mekkora jelenleg az illető fizetése” – magyarázta az elöljáró, hozzátéve, hogy ilyenképpen a nagyobb fizetések esetében valamivel öt százalék alatti lehet az emelés, a kisebb jövedelműeknél azonban a 10–13 százalékot is elérheti.

Bokor Tibor hangsúlyozta, a határozattervezet nem vonatkozik a választott személyek (polgármester, alpolgármester) bérezésére, annak értékét ugyanis a kormány állapítja meg. A polgármester érvelését követően a tanácsosok megszavazták a határozattervezetet.

A kézdivásárhelyi városházán az emelést megelőzően a legkisebb bruttó alapfizetés 3450 lej, a legmagasabb 11.005 lej volt. Az alapfizetés mellé egyes alkalmazottak esetében különböző pótlékok is járnak.

Fotó: Pinti Attila