Hirmondo
Hirdetés
Hirdetés

Bérújratárgyalások célkeresztben

Az eddig feljegyzett adatok, a panaszhiány tükrében elmondható, hogy Háromszéken a munkaadók eleget tettek a 2017/82-es sürgősségi kormányrendeletnek, és a megyében eme intézkedés miatt senkinek nem csökkent a fizetése – tudtuk meg.
Mint ismeretes, a 2017/82-es kormányrendelet arra kötelezi a munkaadókat, hogy tárgyalják újra a munkaszerződéseket: ennek célja, hogy a munkaadók eldöntsék, a társadalombiztosítások munkavállalóra való áthárítását követően megemelik-e vagy sem a bruttó fizetéseket.
– A megyei munkafelügyelőségen senki nem tett le panaszt arra vonatkozóan, hogy a törvénymódosítások miatt csökkent volna a fizetése. Még arra sem orrolt senki, hogy elmaradt volna az ide kapcsolódó újratárgyalás, vagy a kollektív munkaszerződéseket nem csinálták volna újra – magyarázta Ördög Lajos, a felügyelőség vezetője.
Arra a kérdésünkre, hogy elképzelhető-e, hogy történtek ugyan szabálytalanságok, de az alkalmazottak a munkahelyeiket féltve nem jelezték a visszaéléseket, Ördög kifejtette, hogy a rendelkezésükre álló adatok szerint (ahol fel van tüntetve, hogy hányan módosították, léptek be, használták az országos rendszert) azt valószínűsítik, hogy 99-100% elvégezte azokat a módosításokat, amelyek szükségesek.
Az is kiderült, hogy február 28 – április 24. között megyénkben 14 új aktív cég jött létre, itt már eleve az új törvények értelmében jártak el a munkaadók.
Az alkalmazott amúgy egyszerűen arra kellett figyeljen, hogy ne írja alá az eléje tett szerződést, ha például kisebb bruttó kereset szerepelt rajta, mint 1900 lej, illetve a minimális juttatásokat, szabadságot is figyelemmel kellett kísérni (nehogy kevesebb legyen feltüntetve).
Ördög összegzésképpen elmondta, nem zárult le az ellenőrzés ezen a téren, és még utólagos feljelentéseket is fogadnak. <<

Hirdetés
Hirdetés
Névtelen hozzászólás
Hozzászólások
  • User
    Dátum: 2018. május 22., 23:50
    ÉRTÉKELÉS: 4

    Lassan szúrópróbaszerűen ide- oda bekukkinthatnának! Olyan esetet is tudok ahol állami munkahelyen azonos munkakörben, azonos végzettséggel és régiséggel nem 1 a fizu