Emberhiány a munkaügynél

A nemrég megjelent törvénymódosítások eredményeként az idei év „slágere” a szürkemunka visszaszorítása lehet – mutatott rá érdeklődésünkre Ördög Lajos, Kovászna Megyei Munkaügyi Felügyelőség igazgatója.

Ördög Lajos megyei főfelügyelő elmondta, a járványügyi szigorítások miatt náluk is megugrott az ellenőrzések száma, olyan körülmények között, hogy alkalmazotthiánnyal küszködtek és küszködnek, jelenleg is minimum öt új alkalmazottra lenne még szükség ahhoz, hogy gördülékenyebben működhessenek.

– Tavaly a logisztikánk sajnos nem javult, illetve minimális szinten újult az informatikai rendszerünk. Az autóparkunk továbbra is elavult, a négy járműből csupán egy 7 éves, a többi 15 éves. Ellenben bővült a hatáskörünk, új feladatot kaptunk a szürkemunka ellenőrzése, bírságolása, visszaszorítása terén. Év végére az eljárási rend is elkészült, így már előre borítékolható, hogy ez lesz az idei év „slágere”, ezen a téren ellenőrzünk majd. De a minimálbér esetében is születtek módosítások, ezek betartását is nyomon követjük idén – részletezte Ördög, hangsúlyozva, a minimálbérek terén a törvény nem tér ki az emelés összegére, így az alkalmazott és a munkaadó kell megegyezzen a pontos summában.

Ami a munkaerőhiányt illeti, az év utolsó napjaiban megjelent egy törvénymódosítás, amelynek köszönhetően végre versenyvizsgákat írhatnak ki, hamarosan egy informatikusi állást hirdetnek meg.