Feljelentésre is vizsgálódnak

Nem ritka Háromszéken sem, hogy az ünnepnapokat munkával „ünneplik” egyes vállalkozásoknál, ilyen panaszokat, feljelentése­ket az illetékes ellenőrző szervek is jegyeztek az elmúlt években. Arra voltunk kíváncsiak, miként ellenőrzik, illetve bírságolják-e az ilyen kihágásokat a munkafelügyelőségi ellenőrök.

Ördög Lajos, a Kovászna Megyei Munkafelügyelőség vezetője érdeklődésünkre elmondta, a törvény betűje egyértelmű: az ünnepnapokat „meg kell adni!” Kivétel, ahol a munka jellege folyamat feltételezi – például egy öntödében, ahol lehetetlen az egynapos kiesés, a technológiai folyamat leállítása –, ott lehet dolgozni, ám utólag itt is szabadnappal kell ellensúlyozni, pótolni a ledolgozott időt.

– Az ünnepek után rutin- vagy más tematikus ellenőrzések alatt tudjuk górcső alá venni, hogy áthágták-e a törvényeket ezen a téren, dolgoztattak-e ünnepek alatt a munkaadók (a könyvelésből vagy más ellenőrzőmódszerek révén ez kiderül). Természetesen panasz, reklamáció esetén is eljárunk. Előfordultak már feljelentések, az elmúlt években főképpen a konfekciógyárak alkalmazottaitól – magyarázta Ördög, hangsúlyozva, hogy szembetűnőbb, ha a kereskedelemben munkálkodókat dolgoztatják az ünnepek alatt, ám például az élelmiszerüzletek esetében előírás a nyitva tartás, hiszen valamilyen szinten biztosítani kell az ellátást.

Kiderült az is, hogy a munkafelügyelőségi ellenőrök már keveredtek heves vitába háromszéki munkaadóval, aki nem értette, miért kap bírságot az ünnepnapi dolgoztatásért.
– Hiába vitáznak, az ellenőrzések során is felhívjuk minden munka­adó figyelmét, hogy a hivatalos munkaszüneti napokat be kell tartani, aki ezt nem veszi figyelembe, megbírságoljuk – összegzett a munkafelügyelőségi vezető.