Kelemen Tibor félrevezet?

„Megdöbbentő és félrevezető Kelemen Tibor, a Kovászna megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség (AJOFM) vezetőjének nyilatkozata, miszerint a háromszéki munkavállalók 75 százaléka minimálbért keres” – nyílt levélben reagált Miklós Zoltán RMDSZ-képviselő a háromszéki munkaerő-ügynökség vezetőjének lapunkban is megjelent állítására.

„A valóság ennek éppen fordítottja, a Kovászna megyei alkalmazottak 28,19 százaléka keres minimálbért, tehát a Háromszéken dolgozók közel háromnegyedének nagyobb a fizetése, mint a szavatolt bérminimum!” – fogalmazott Miklós, hozzátéve, „nincs hozzáférésünk az adatbázishoz, amire Kelemen igazgató úr az állítását alapozza, ám ez első olvasatra is valószínűtlen. Egyszerű logika szerint, figyelembe véve a 2.710 lejes Kovászna megyei nettó átlagfizetést, ha az alkalmazottak 75 százaléka minimálbért keresne, a fennmaradó 25 százaléknak havonta 6.802 lejt kellene kézbe kapnia!”

A közgazdász-politikus szerint a munkaerőpiaci helyzet ennél bonyolultabb, hiszen háromféle minimálbér van érvényben: 2.300 lej a bruttó általános garantált bérminimum, 2.350 lej a felsőfokú végzettséggel rendelkezők bruttó minimálbére és 3.000 lej az építkezésben dolgozók bruttó minimálbére, valamint össze kellene vetni a különböző állami intézmények adatait, ahhoz, hogy világos kép rajzolódjon ki.

Miklós a Munkaügyi Minisztérium idei REVISAL adatait hozza példának, mely szerint az országban 5,5 millió egyéni munkaszerződés van, ebből 1,58 millió minimálbéres. Tehát országos szinten a munkaszerződések 28,73%-a minimálbéren van bejegyezve. Ugyanazon forrás szerint, Kovászna megyében 13.878 minimálbéres munkaszerződés létezik, amiből 10.241 általános minimálbér (bruttó 2.300 lej), 1684 diplomásoknak szavatolt minimálbér (bruttó 2.350 lej), illetve 1953 szerződés vonatkozik az építkezésben érvényes minimálbérre (bruttó 3.000 lej).

„A Kovászna Megyei Pénzügyi Hivatal legfrissebb adatai szerint megyénkben, a magánszférában és közszférában összesen 49.229 teljes és részmunkaidős munkaszerződés létezik. Ebbe beletartoznak a más megyében bejegyzett cégek háromszéki munkapontjain dolgozó alkalmazottai (pl. bankok, üzlethálózatok, üzemanyag töltőállomások, biztosítócégek, stb.) is. Mindez azt jelenti, hogy a Kovászna megyében dolgozók munkaszerződéseinek 28,19%-a minimálbéres. A fenti adatok tükrében ki lehet jelenteni, hogy a háromszéki cégeknél dolgozók több mint 70 százaléka a minimálbér fölött keres, és ezzel az aránnyal a Kovászna megyei helyzet jobb, mint az országos átlag! Ezért egyébként dicséret illeti a háromszéki vállalkozókat!” – jelenti ki a parlamenti képviselő.

„Mindannyiunk közös érdeke, és azért dolgozunk, hogy növekedjenek a háromszéki fizetési szintek, minél kevesebben dolgozzanak minimálbérért, és emelkedjen az átlagfizetés” –fogalmazott Miklós, majd felkérte a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség vezetőjét, hogy „ne állítson valótlanságokat, és ne feketítse be a nehéz gazdasági helyzetben is helyt álló és munkahelyeket biztosító vállalkozókat.”