Már a kutyasétáltatással, vasalással is lehet munkarégiséget szerezni

Hosszú sorban várták pénteken az álláskeresők a sepsiszentgyörgyi állásbörze megnyitását, a munkaadók viszont némi szkepticizmussal ültek asztalaik mögött. Ehhez képest 41 személyt visszahívtak egy második interjúra, tehát még reménykedhet az állást kínáló és a munkavállaló is.

Még mielőtt elkezdődött volna az állásbörze, Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerőfoglalkoztatási Hivatal igazgatója köszöntötte a jelenlevő 31 cég képviselőit. Ismertette azt az új törvényi lehetőséget is, mely szerint 15 lej értékű, elektronikus és papír formátumban is kibocsátott értékjegyekkel lehet honorálni a végzettséget nem kívánó (házi)munkákat: kutyasétáltatás, ebédfőzés, gyermek vagy idős hozzátartozó felügyelete, kocsimosás, favágás, vasalás, palántatültetés, stb.

Ezzel a törvénykezdeményezéssel a feketemunkát szeretné kifehéríteni a munkaügyi minisztérium: a jegyek után 3 lejt adózik a birtokosuk, a munkavégzőnek így 12 lej értékű marad a jegy de ha ezekből 85-öt beszerez egy hónapban és elszámoltatja a munkaerő-elhelyezési ügynökségnél, azzal jogosultságot szerez egészségügyi biztosításra és növeli a régiségét is.

A börzén 13 állást kínáltak felsőfokú végzettségűeknek, de az építőiparban tevékenykedő Conico és Valdek cégek képviselőtől megtudtuk, hogy a fiatal mérnökök nem tolonganak a munkaerőpiacon, elég nehéz őket elcsábítani és megtartani is egy cégnél, így szerencsésnek érezheti magát az, akinek sikerül alkalmazni őket. A börzén szakképzetteknek is kínáltak 53 helyet, több építőipari cég is jelentkezett.

A Kovászna megyében bejegyzett, de höltövényi és brassói munkaegységekkel rendelkező Brassói tejgyár tejfeldolgozókat toborzott. Kelemen Tibor igazgató szerint azért is fektetett a munkaerő-elhelyezési ügynökség nagy hangsúlyt itteni jelenlétükre, mert a gyár vezetősége külföldi munkások behozatalával szeretné enyhíteni a munkaerőhiányt.

A Diakónia Keresztyén Alapítvány a hátrányos helyzetű és szakközépiskolások elhelyezését célzó projektje keretében látogatott a börzére. A diákcsoportot kísérő Nagy Andrea elmondta, hogy már tavaly sikerült elhelyezniük 30 diákot különböző területeken, többségük pedig meg is maradt azon a munkahelyen.

A Golgota vendéglőben megrendezett eseményen összesen 167 munkahelyet kínáltak, a 193 érdeklődőből 41-et hívtak meg egy második interjúra.

Fotó: Bodor Tünde