Munkaügyi kihágás

Ünnepekkor, illetve hétvégéken történő „dolgoztatásra” folyamatosan panaszkodnak a Kovászna megyei munkafelügyelőségen. Egy konkrét eset apropóján kerestük fel Ördög Lajost, a munkafelügyelőség vezetőjét: sepsiszentgyörgyi olvasónk azt kifogásolta, január elsején is berendelte a munkaadója.
„Nem merek panaszkodni, ellenkezni, mert a főnök egyszerűen kirúg. Volt már ennél langyosabb ügy is, amiért kollegát menesztett” – panaszolta.
– Ez esetenként változhat, ezért azt tanácsolom, az illető nyújtson be írásos panaszt, amit kivizsgálunk – mondta Ördög. – Háromszéken többnyire a konfekció területéről futnak be hozzánk ilyen jellegű reklamációk. Természetesen egy öntödét például nem állíthatnak le 1–2 ünnepnap miatt, ám ezt már alkalmazáskor tudomásul veszik az emberek. Sok minden függ attól, hogy mi szerepel az illető munkaszerződésében. Jó tudni, hogy például feketemunkának számít, ha olyan személyt túlóráztatnak, akinek nincs 8 órás munkaszerződése. A közös megegyezéseket is felülellenőrizzük, firtatjuk, hogy a felek betartották-e a megállapodást.
Hangsúlyozta: a névtelen feljelentéseket – mivel nincs, akinek válaszoljanak – lezártnak tekintik, ám ez nem zárja ki az utólagos ellenőrzést. <<