Hirmondo
Hirdetés
Hirdetés

Munkavédelmi helyzetjelentés

Munkavédelmi helyzetjelentés Kovászna megye

Tegnap Ördög Lajos, a háromszéki munkafelügyelőség vezetője, és Dumitru Marinescu főfelügyelő-helyettes tartottak sajtótájékoztatót, amelyen az idei első fél­évben a munkavédelem, munkabiztonság terén elért megvalósításokról, ellenőrzésekről, különféle lezajlott kampányokról számoltak be. A számadatok mellett lapunk a háromszéki „terepen” történő valóságra is kíváncsi volt, így több témában érdeklődött.
Kérdéseinkre kiderült, hogy a felügyelőség munkavédelmi osztálya 7 felügyelővel fungál, ebből jelenleg 6 aktív, mivel egyikük betegszabadságon van. Az illetékesek napi rendszerességgel ellenőriznek, havonta személyenként legkevesebb 12-14 kontrollt kell, hogy teljesítsenek.
– Többnyire egyedül járnak ellenőrzésekre. Nem volt semmilyen incidens, még verbálisan sem fenyegették meg ellenőreinket az elmúlt esztendők alatt. Tisztelik őket – magyarázta faggatózásunkra Marinescu.
Tőle tudtuk meg, hogy megyénkben főképpen a nyersfa feldolgozása terén, a faiparban történik a legtöbb súlyos munkabaleset: évente ezen a munkaterületen legalább egy halálos kimenetelű tragédiát jegyeznek a felügyelőségi statisztikákban.
– Általában a munkások hibája miatt történik tragédia: ha pontosak akarunk lenni, akkor az első napok alatt bizonyítani akarnak az új alkalmazottak, és legtöbbször banális tévedések miatt vesztik éle­tü­ket, olyan munka végzése közben, ami nem is az ő dolguk lett volna – részletezte érdeklődésünkre a főfelügyelő-helyettes.
A munkahelyi stresszről is szó esett, az ennek csökkentését segítő kampányról, lapunk pedig megtudta, hogy Háromszéken ilyen téren a legtöbb jelzés a kis fizetések miatt érkezik be a felügyelőségre, de a zsúfolt munkaprogramra, a goromba főnökökre való panasz is gyakori.
Pozitív hír viszont, hogy hivatalosan nem jegyeznek Háromszéken olyan munkaadókat, akik kiskorúak alkalmazásával éltek volna vissza, a kicsiket veszélyes munkák kivitelezésére használták volna fel – tudtuk meg Ördög Lajostól, aki elmondta, hogy nem érkezett be semmilyen hasonló jelzés.
– A háromszéki cégek, akik kiskorúakat alkalmaznának, általában megkeresnek, és tanácsokat kérnek, az idevágó törvényekről érdeklődnek. Volt egy érdekes esetünk, amikor egy informatikai cég keresett meg, mivel olyan kiskorút alkalmazott volna, aki ugyan lemondott az iskolai tanulmányairól, de az informatika területén a nagyon jó szakemberek közé sorolták. Végül törvényes keretek között megoldottuk az alkalmazását – árulta el Ördög.
Amíg tavaly a felügyelők 480 egységet ellenőriztek megyeszerte, ez a szám idén 421-re volt tehető, de a bírságok terén is csökkenés érhető tetten, míg tavaly 613 megrovást (48,5 ezer lej értékben) osztottak a munkafelügyelőség szakemberei, addig idén 516 alkalommal bírságoltak (összesen 36,5 ezer lej értékben). <<

Hirdetés
Hirdetés
Névtelen hozzászólás
Hozzászólások
  • User
    Dátum: 2018. augusztus 30., 7:34
    ÉRTÉKELÉS: -9

    De az hogyan lehetseges,hogy az ugynevezett 28 ev „demokracia” elteltevel egy Europai Unios tagorszagban a fizetesek meg mindeg 200,250 es ritkabb esetekben 300 euro kozott mozognak,mig a nyugati orszagokban a legkissebb fizetesek 1200 es 1500 euro kozott vannak.Es mindezen fizetesek Romaniaban csak tulorakkal es sok helyen a szombati dolgoztatassal(egyes helyeken meg vasarnap is dolgozni kell) erhetok el,mig Nyugat-Europaban az 1200-1500 euros fizetesekert napi 8 orat kell dolgozni (tisztelet a kivetel a torok,lengyel patronok firmai es egyes mezogazdasagi teruletek,de ezeket ha foljelentene valaki ott helyben lakatot tennenek a firmajukra!) es a szombat-vasarnap is kotelezo szabadnap.Meg hany evnek kell eltelnie ahhoz,hogy Romania,egy E.U.-s tagorszag elerje ezt a szintet ami Europa nyugati feleben van.Nap mint nap hazudik nekunk mindegyik kormany,hogy harom ev mulva jobb lesz majd,de azt nem nezik,hogy allampolgaraik eletebol mar 28 ev telt el ilyen hazugsagokkal.Akkor kerdem en,hogy mikor lessz itt jobb elet,jobb fizetes.Hiszen egy ember elete rovid ahhoz,hogy ilyen hazugsagokhoz igazodjon.Barataim itt soha nem lessz jobb elet es nagyobb fizetesek sem lesznek.Az egesz csak egy hazugsag.Innen aki fizikailag es agyilag ep elmeju ember az menekuljon.De minel messzebb.Es az uton meg csak vissza se tekintsen,mert ez az orszag meg azt sem erdemli meg,hogy visszapillantson ra valaki tavozas kozben!

  • User
    Dátum: 2018. szeptember 1., 10:43
    ÉRTÉKELÉS: 4

    Kézdin,egyik multicég üzletében (2719) dolgoztam. Kemény öt (5) hónapot. Miért csak ennyit ? – mert egyszerűen nem tartották be az interjún ígért „fűt-fát” . Egyszerű volt az egész. Egyik héten délelőtt,másik héten délután. 5 munkanap,2 szabadnap/7. Túlórázni is kellet,nincs is panaszom erre mert rendesen kifizette a cég,viszont nem mondták azt hogy nem fogják jóvá hagyni…így mikor az ember szól akkor kirúgással fenyegetik…tehát így utólag fel mondtam mivel abszolút semmit nem tartanak be a cégnél. Se munkavédelmi,se tűzvédelmi szempontból,mivel én is sérültem meg és kollégám is aki a sürgősségi osztályon végezte,mind azért mert a tervező hülye volt. Senki sem jelentette ezeket az eseteket. Miért ? -mert kirúgnak hanem! Na meg nem utolsó sorban,az üzlet semmilyen felelősséget nem vállal és a bérleti meg a működést összefoglaló szerződést is mai napig megszegik,miért nem vet valaki véget ennek ? -mert valaki (K) qrva nagy pénzt kapnak érte… erről ennyit! (Üdv.Zs.K)