Otthonról dolgozni jobb

Lassan másfél éve, hogy bevezették az addig nagyjából ismeretlen munkamódszert, a home office-t, most azonban az oltásoknak köszönhetően egyre több cég hívja vissza alkalmazottait. Vannak helyek, ahol marad a hibrid munkavégzés, de olyan cég is akad, amely felszámolta irodáit, és mindenki otthonról dolgozik ezután is.

Az elmúlt hónapokban amit eddig csak filmeken láttunk, valósággá vált: sok cég helyezte át a munkavégzést otthonra. A távmunkát sokan üdvözölték, és számos helyen bebizonyosodott: sokkal hatékonyabban és jobban lehet dolgozni otthonról, mint irodai környezetben. A különböző irodai munkák mellett rádióstúdiók is kialakultak a szerkesztők, műsorvezetők lakásában, a tojástartóval hangszigetelt nappaliba, étkezőasztalra rögzített mikrofonnal. Orbán Ferencz Sarolta, a Friss Fm rádió hírszerkesztője több mint egy évig dolgozott otthonról, és úgy érzi, ez akár a jövő is lehetne.

– Én imádtam még akkor is, amikor az interjúalanyok a kis szoba kanapéjáról nyilatkoztak. Közvetlenebb a hangvétel, kevésbé feszélyezett a hangulat, a visszajelzések is ezt mutatták. Mindezek mellett a mindennapi munka is hatékonyabb volt. Bármilyen esemény történt, folyton került egy mikrofon, így frissek és aktuálisak voltunk, akár délután is. Szerintem ez a jövő, és remélem, ezt a felsőbb szinteken is belátják – mondta a hírszerkesztő.

Annak ellenére, hogy sok munkaadó ragaszkodik a fizikai jelenléthez a munkahelyen, felmérések szerint otthonról sokkal többet dolgoztak a munkatársak. Ugyanakkor több volt a megbeszélés is interneten keresztül, hiszen kényelmesen lehetett ülni a gép előtt, miközben úgynevezett multitasking üzemmódban dolgoztak a konferenciák mellett. Kertész Réka ügyvezető asszisztens egy csomagolóipari cégnél, és elmondása szerint őket kettős pozitívum érte a járvány kapcsán. Először is, mert a csomagolóipar fellendült, mindenki házhoz rendelt mindent, így megugrottak rendeléseik, másodsorban pedig azért, mert otthonról dolgozhatott.

– Számomra azért volt ez jó, mert felügyelhettem a gyerekem iskolai haladását, az online órákat, de olyan napirendet is kialakíthattam, amire korábban nem volt lehetőségem. Minden reggel elmentem futni, bevásárolni, aztán dolgoztam, meetingeltem, telefonáltam; később volt időm főzni és együtt lenni a családdal. A munka mégis hatékony volt, nem maradtam le semmivel, nem vette el a figyelmemet a jövés-menés, ami a cégnél rendszeres – fogalmazott lapunknak.

Most azonban, hogy egyre nagyobb az átoltottság, több cég hívja vissza kollégáit az irodába, mivel úgy vélik, átláthatóbb a rendszer, ha bent dolgoznak a munkatársak. Máté Gergő marketingigazgató szerint jobban értékelhető az irodában végzett munka, jobb az ellenőrzés lehetősége, és jobban lehet figyelni a gyűléseken a kollégákra.

– Online találkozón nem látni mindenki reakcióját, vannak, akik nem kapcsolnak kamerát, hiányzik a személyes érintkezés, ami mind elengedhetetlen a cég működéséhez. Szerintem a home office adott helyzetben hasznos, de hosszú távon nem tartható fenn – véli a szakember.