A templom körüli fák kivágásától tartanak Zalánpatakon
A katolikus templom és a környezete tervezett felújítása osztja meg Zalánpatakon a k...
A Székely Hírmondó terjesztését szeptember 1-jétől új csapat vette kézbe. Tudjuk, az utóbbi időben akadtak gondok a lapkézbesítés terén, remélhetőleg ezeket mielőbb orvosolni tudjuk, ezen dolgozunk. Addig is annak érdekében, hogy a jövőben zökkenőmentesen tudjuk eljuttatni postaládájába kedvenc napilapját, kérjük, legkésőbb az adott hónap utolsó napjáig rendelje meg a Székely Hírmondót a következő hónapra.
További jó hírrel is tudunk szolgálni: szeptember 12-től újra megnyitjuk sepsiszentgyörgyi ügyfélszolgálatunkat a Csíki u. 7. sz. alatt, ahol hétköznap 8 és 16 óra között állunk rendelkezésükre: apróhirdetést adhatnak fel, lapokat, folyóiratokat rendelhetnek meg, de minden téren igyekszünk a segítségükre lenni. A kézdivásárhelyi ügyfélszolgálat változatlanul a Függetlenség u. 1. sz. alatt működik ugyancsak 8 és 16 óra között.
Amennyiben a Székely Hírmondót többször is késve vagy netán egyáltalán nem kapja kézbe, kérjük, hívja bizalommal a 0728.048.136-os telefonszámot.
A Prima Press Kft. terjesztési osztálya nevében:
Balogh Kinga
Ne hagyjuk átverni magunkat: tétlenségünk a zsebünket üresítheti meg – figyelmeztetett legutóbbi beszélgetésünk során Ördög Lajos, a Kovászna megyei munkafelügyelőség vezetője. Tőle tudtuk meg, hogy Háromszéken is rajtolt a bérezések újratárgyalását felülvizsgáló ellenőrzéssorozat, tájékoztatási kampány.
Mint arról már korábban beszámoltunk, a 2017/82-es kormányrendelet arra kötelezi a munkaadókat, hogy tárgyalják újra a munkaszerződéseket (erről a 7. oldalon is írunk). Ennek célja, hogy a munkaadók eldöntsék, a társadalombiztosítások munkavállalóra való áthárítását követően megemelik-e vagy sem a bruttó fizetéseket. December 4-én ez ügyben országos tájékoztatási kampány rajtolt.
– A több mint 4700 háromszéki munkaadó nekünk jelzi a tárgyalások megkezdését. Akik elmulasztják, azok közül válogatunk, és náluk ellenőrzünk. Január 31-ig tart a tájékoztatási kampány, ezután bírságra is számíthatnak a szabálytalankodók – magyarázta Ördög.
Szerinte gond inkább a kis cégekkel lesz, amelyek ehhez a folyamathoz, eljáráshoz nem szoktak hozzá (a 21-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégekkel ellentétben, amelyek rendszeresen végeznek a kollektív munkaszerződés terén tárgyalásokat).
– Anyagi háttere is van az „elhallgatásnak”. Mivel január elsejétől módosul az adózási rendszer, illetve a minimálbér is nő – a jelenlegi 1450 lejről 1900 lejre emelik –, az a kisebb cégnél dolgozó munkás, aki eddig például 1901 lejes bruttó fizetésért ténykedett, ha nem tárgyalja újra a bérezését, akkor a szabályos keretekbe ugyan belefér – megkapja a törvény szerinti minimálbért –, ám mivel az alkalmazott jóval többet adózik majd, jelentősen csökken a nettó fizetése, míg a cégtulajdonosnak több pénze marad a kasszában. Magyarán, a tétlenség is húzza a zsebünket – figyelmeztet Ördög.