Húszezer lej a bírság

Minden egyéni munkaszerződés nélkül foglalkoztatott munkaerő után húszezer lejes pénzbírsággal sújtják ezentúl a munkáltatókat, anélkül, hogy a bírság összértéke meghaladná a 200 ezer lejt – döntött szerdán a képviselőház.

Az elfogadott törvényszöveg értelmében be nem jelentett munkának számít, ha egy személyt úgy foglalkoztat a munkáltató, hogy előzőleg (legkésőbb a tevékenység előtt egy nappal) nem kötött vele írott, egyéni munkaszerződést. Szintúgy, ha nem értesítette legkésőbb egy nappal korábban a szerződésben foglaltakról a munkaügyi hivatalt; ha olyan időszakban foglalkoztat egy személyt, amikor ennek az egyéni munkaszerződése függőben van; részidős munkavégzésre vonatkozó szerződés esetén, és ha a leszögezett órákon kívül is foglalkoztatja az alkalmazottat.

Az egyéni munkaszerződést írásban, román nyelven kell megkötni mindkét fél beleegyezésével legkésőbb a munka megkezdése előtti napon. Ennek feladata a munkáltatóra hárul. Még a munka megkezdése előtt iktatni kell az egyéni munkaszerződést az alkalmazottak nyilvántartásában, majd a területi munkaügyi felügyelőségnél. Aki részidős munkára köt szerződést az alkalmazottal, de a szerződésben megállapított órákon kívül is foglalkoztatja, az alkalmazottanként tízezer lejes pénzbüntetésre számíthat, de a bírságok összértéke ebben az esetben sem haladhatja meg a 200 000 lejt.