Keresztény-havason gyülekeznek a városiasodó medvék
Mircea Fechet, Románia környezetvédelmi minisztere egyik legutóbbi nyilatkozatában m...
A Székely Hírmondó terjesztését szeptember 1-jétől új csapat vette kézbe. Tudjuk, az utóbbi időben akadtak gondok a lapkézbesítés terén, remélhetőleg ezeket mielőbb orvosolni tudjuk, ezen dolgozunk. Addig is annak érdekében, hogy a jövőben zökkenőmentesen tudjuk eljuttatni postaládájába kedvenc napilapját, kérjük, legkésőbb az adott hónap utolsó napjáig rendelje meg a Székely Hírmondót a következő hónapra.
További jó hírrel is tudunk szolgálni: szeptember 12-től újra megnyitjuk sepsiszentgyörgyi ügyfélszolgálatunkat a Csíki u. 7. sz. alatt, ahol hétköznap 8 és 16 óra között állunk rendelkezésükre: apróhirdetést adhatnak fel, lapokat, folyóiratokat rendelhetnek meg, de minden téren igyekszünk a segítségükre lenni. A kézdivásárhelyi ügyfélszolgálat változatlanul a Függetlenség u. 1. sz. alatt működik ugyancsak 8 és 16 óra között.
Amennyiben a Székely Hírmondót többször is késve vagy netán egyáltalán nem kapja kézbe, kérjük, hívja bizalommal a 0728.048.136-os telefonszámot.
A Prima Press Kft. terjesztési osztálya nevében:
Balogh Kinga
A PNL fontolóra veszi annak lehetőségét, hogy egyszerű indítványt nyújtson be Lia-Olguţa Vasilescu munkaügyi miniszter ellen – nyilatkozta tegnap a PNL ügyvivő elnöke, Raluca Turcan.
„A PNL kéri a kormánytól, hogy a hét végéig mondjon le a gyermekgondozási díj korlátozására irányuló tervéről. A gyermekvállalás ösztönzése érdekében továbbra is arra van szükség, hogy a gyed összege a gyermek születését megelőző 12 hónapban kapott jövedelem 85%-a legyen. Ellenkező esetben a PNL fontolóra veszi, hogy egyszerű indítványt nyújt be a munkaügyi miniszter ellen” – fogalmazott Turcan egy tegnapi sajtótájékoztatón, írja az Agerpres.
Lia-Olguţa Vasilescu munkaügyi miniszter múlt héten úgy nyilatkozott, elemzik annak a lehetőségét, hogy 5–10 ezer lej közötti összegben szabják meg a gyed felső határát. A tárcavezető szerint erre azért lenne szükség, mert gyakorlattá vált, hogy a munkáltató nagyobb bért ad alkalmazottjának a várandósság utolsó hónapjaiban, hogy utóbbi minél nagyobb összegű gyermekgondozási díjban részesüljön.